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        1. 招贤纳士
          总公司2019年度招聘公告2019-05-10

          因业务工作需要,现面向社会、学校招聘总公司员工若干,具体如下:

          一、招聘岗位

          1. 财务会计部-预算管理岗-1人

          岗位职责:

          1.根据部门工作计划,制定和落实预算管理年度工作计划;

          2.负责制定公司预算管理、偿付能力与资本管理、成本费用管理、集中采购基本制度及各项具体管理制度,并监督其执行;

          3.根据公司经营发展战略和中长期发展计划,建立完善公司全面预算体系,组织编制中长期财务预算;

          4.负责公司整体预算管理工作,组织编制公司年度财务预算,并在部门和分支机构间进行分解,监测预算执行情况;

          5.对公司经营情况和财务状况进行全面分析和专题分析,提出优化方案,并督促落实;

          6.负责成本费用管理,组织实施成本费用控制,确定部门和机构成本开支标准,监测执行情况并提出改进建议;

          7.牵头落实流动性风险管理工作,监测相关指标;

          8.负责偿付能力和资本管理,组织开展偿付能力季度分析,定期编制偿付能力报告,监测公司资本充足情况;

          9.负责组织落实集中采购工作,对分支机构集中采购工作给予指导、监督和检查;

          10.完成领导交办的其他工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生或以上学历,财会、保险或相关专业;

          2.应届高校毕业生。

          1. 创新发展部-渠道业务管理岗-1人

          岗位职责:

          1.研究互联网渠道产品创新、合作模式的最新动态,进行业务分析整理,创新拓展方向及合作模式;

          2.寻求互联网中介平台、第三方网络平台等合作资源,拓展业务渠道,探索新业务模式;

          3.制订合作渠道商务拓展计划,策划客户合作方案,提供可行性建议;

          4.协调公司内外部资源,促进合作目标达成,提出合作业务需求,推动合作实施,管理项目进度,落实信息披露;

          5.统筹总、分公司互联网渠道合作,对分支机构进行有效管理和指导;

          6.完成领导交办的其他工作。

          资格条件:

          1.全日制硕士研究生及以上学历;

          2.信息技术、保险、数学、电子商务或相关专业;

          3.30岁以下;

          4.应届高校毕业生。

          1. 工程险部/重点客户部-重点客户管理岗-1人

          岗位职责:

          1.制订重点客户开发业务发展规划、年度计划和竞争策略,制订重点客户业务销售管理考核办法,对分公司重点客户销售进行考核和督导;

          2.开展重点客户业务管理与运营制度体系建设,负责重点客户渠道和团队的建设、管理与培训;

          3.开展重点客户关键经营指标分析、实施过程监控及品质管理;

          4.开展业务培训体系建设,组织实施管理与培训;

          5.负责重点客户管理平台建设;

          6.组织全国性重点客户活动;

          7.开展重点客户业务市场信息和发展动态研究;

          8.负责工程险重大项目投标工作;

          9.制订大型企业、系统性统保业务发展规划和年度计划;

          10.负责重点客户业务关键业绩指标监控,制订市场拓展策略;

          11.制订重点客户业务销售管理制度;

          12.负责总对总合作关系开拓和维护;

          13.负责工程类客户展业工作,指导、检查、监督、考核分公司工程险业务销售管理和业务推动等工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生以上学历;

          2.具备3-5年行业工作经历;

          3.年龄不超过40周岁;

          4.从事过重点客户拓展工作,具备一定客户资源的优先;

          5.具有较强的沟通能力,具备团队合作精神,爱岗敬业。

          1. 车辆保险部-数据分析岗-1人

          岗位职责:

          1.协调内外部资源,开展行业内先进数据分析工具及测算模型的研究工作,探索建立行业领先的车险数据分析工具或预测模型;

          2.建立汽车市场、行业主体等外部数据搜集渠道,定期搜集整理汽车市场、行业主体车险业务数据;

          3.根据车险业务管理需要,设计车险承保统计分析系统功能,规范车险分析指标体系,开发车险统计报表并不断优化和改进;

          4.整理车险统计分析系统开发需求文档及操作手册,对各级机构实施车险统计分析系统功能应用推广和培训宣导,对各级机构车险数据统计人员日常工作提供指导和帮助;定期对各级机构车险业务分析和数据采集工作的规范性、时效性运行进行检查;

          5.开展车险数据分析工作,优化改进车险业务经营监测方法和评价指标,形成有效的分析结论,评价承保政策制定和执行的效果,并对政策制定提供意见和建议;

          6.建立风险预警的数据分析体系,对车险经营拐点及承保政策执行偏差及时提示和预警。

          资格条件:

          1.全日制硕士研究生及以上学历;

          2.熟悉车险业务分析方法、维度。

          1. 车辆保险部-市场开发岗-1人

          岗位职责:

          1.制订并实施车险业务发展规划和竞争策略;

          2.制订、分解、实施车险年度计划,确保预算目标的落实;

          3.开展车险市场研究和业务发展模式研究;

          4.组织开展车险业务发展推动工作;

          5.支持和配合销售部门开展车险营销活动;

          6.其他车险市场开发相关工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生及以上学历,经济、金融、保险、市场营销等相关专业。

          2.具备3年以上财险行业工作经验,有车险业务推动、策划工作经验者优先。

          3.对车险行业发展和市场拓展有比较深入的理解;有较强的沟通协调和组织能力,有较好的文字和表达能力。

          1. 责任意外保险部-信用保证保险理赔岗-1人

          岗位职责:

          1.制订信用保证保险理赔管理制度、理赔政策、核赔权限制定、理赔流程、实务规范等,建立理赔管理质量控制体系并监督实施;

          2.负责信用保证保险业务的核赔处理相关工作,指导、监督分支机构进行立案、估损等工作;

          3.负责融资类信用保证保险业务的保后管理工作,包括逾期管理、催收管理、抵质押物处置、赔案追偿等;

          4.负责信用保证保险理赔系统开发和测试,并持续优化系统功能;

          5.负责组织开展信用保证保险客户理赔服务工作,组织重大客户培训、沟通会议,解决信用保证保险业务相关投诉问题;

          6.负责年度理赔工作报告,按照监管要求报送信保业务相关报表和报告;

          7.其他理赔相关工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、法律相关专业。

          2.两年以上有信用保证保险理赔工作经验或不良资产处置经验。

          3.有较强的对外沟通和谈判能力,有较强的承压能力,能适应经常性出差。

          1. 责任意外保险部-健康险核保岗-1人

          岗位职责:

          1.协助公司健康险业务年度计划的制定、分解、分析追踪工作;

          2.协助健康险市场拓展、业务推动、渠道维护和客户服务;

          3.协助制定健康险业务管理制度、核保政策、作业流程;

          4.开展相关险种市场研究和业务模式研究;

          5.审核权限内财产险业务,处理超越分公司权限的承保业务;

          6.对分支机构健康险业务进行指导、监督、检查;

          7.协助本产品线产品的开发;

          8.参与公司健康险业务系统测试,并持续优化系统功能;

          9.其他健康险核保相关工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生学历,医学、法律、经济、精算相关专业。

          2.善于学习,勤于思考,2年以上健康险业务工作经验,有医药工作背景优先。

          3.身心健康、有团队合作意识、抗压性强。

          1. 农业保险部-农网管理岗-1人

          岗位职责:

          1.制定公司农网建设规划及实施方案;

          2.完善农网建设与管理制度;

          3.与监管部门及政府部门加强沟通汇报,积极推动相关政策出台,营造良好的外部发展环境;

          4.系统农网建设工作管理与指导;

          5.组织开展农网培训工作;

          6.农网信息管理系统及农网门户网站建设;

          7.检查验收农网建设情况;

          8.其他农网管理相关工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、经济、农学、畜牧等相关专业;

          2.1-3年农业保险相关工作经验;

          3.善于学习,勤于思考,对农险行业实操有比较深入的理解;

          4.有较强的沟通协调和组织能力,有较好的文字和表达能力。

          1. 农业保险部-产品研发岗-1人

          岗位职责:

          1.了解农业保险风险需求,根据农险特点设计保险产品,提出风险解决方案;

          2.对重点项目进行调研分析,开展保险产品的创新工作;

          3.配合产品精算部共同制定并建立农险产品库及产品研发体系;

          4.协助信息技术部完成产品上线,并持续跟进、测试,提供产品系统优化方案;

          5.定期制作产品开发情况分析,提出产品工作优化建议;

          6.负责产品开发工作的总体考核奖励和评估退出方案的制定;

          7.开展产品退出清理工作、产品信息管理与发布;

          8.负责组织产品开发和报行一致性的合规检查工作。

          资格条件:

          1.硕士及以上学历,保险、金融、农学、畜牧、动物医学等专业;

          2.3年以上农业保险工作经历,熟悉农险保险产品体系,了解农业保险业务流程;

          3.有独立的产品设计及产品开发经验。

          1. 理赔客服部-客户管理岗-1人

          岗位职责:

          1.检查、监督、指导各分公司客户服务部门的工作,确保公司客户服务体系的高效工作;

          2.研究、开发客户服务项目,起草并执行年度客户服务工作计划及开发服务项目成熟后的运营管理,并定期总结公司客户服务工作情况;

          3.依据客户回访工作计划,参考回访中获得的满意度、服务质量等客户信息,提出服务改进意见和要求,协调督促相关部门、机构组织实施;

          4.研究分析客户需求变化,评估客户价值,提出专门针对大客户的服务建议,以支持、促进相关业务部门的工作;

          5.配合大客户关系管理部门,负责组织大客户服务工作,以维系大客户,促进公司利润目标的实现;

          6.配合营销、业务管理等相关部门,开展新产品推广等活动的服务宣传工作推广、建立、巩固和完善覆盖全辖范围的、完善的公司客户关系管理系统;

          7.领导交办的其他工作。

          资格条件:

          1.全日制研究生及以上学历,保险、经济、统计、法律等专业;

          2.掌握保险及相关专业知识,熟悉保险及其它相关政策、法律、法规。

          3.3年以上保险行业相关岗位工作经验,具有保险公司总部管理经验者优先。

          1. 理赔客服部-人伤管理岗-1人

          岗位职责:

          1.制定人伤案件理赔管理制度、理赔政策、理赔流程、实务规范等,建立理赔管理质量控制体系并监督实施;

          2.审核权限范围内的人伤案件;

          3.负责培训、管理、考核公司人伤理赔队伍;

          4.负责人伤案件的授权管理及指导分公司建立人伤案件的诉前调解机制;

          5.负责人伤涉诉案件的指导、跟踪管理;

          6.领导交办的其他任务。

          资格条件:

          1.全日制研究生及以上学历,保险、经济、统计、医学相关专业优先;

          2.掌握保险及相关专业知识,熟悉保险及其它相关政策、法律、法规;

          3.3年非车理赔工作经验,具有保险公司总部管理经验者优先。

          1. 信息技术部-项目管理岗-1人

          岗位职责:

          1.负责制定应用系统的年度工作计划及发展预算;

          2.按照处室布置的任务分解落实具体工作并组织开展应用系统建设;

          3.协调业务部门开展需求调研,完成应用系统软件项目的需求管理工作;

          4.制定系统项目管理计划,实施严格的软件过程管理和过程优化,保证交付质量和时效;

          5.完成应用系统的测试组织和管理工作,评估并审核测试方案,跟踪并分析应用系统阶段测试问题与软件项目投产后的运行情况和质量问题,提交测试报告与质量监控报告;

          6.参与制定应用系统架构、技术发展规划与关键技术策略。

          资格条件:

          1.硕士研究生以上学历,计算机、信息科学等相关专业;

          2.掌握信息技术与保险业专业知识,了解保险业务流程;

          3.熟悉项目管理的一般理论(PMBOK,CMMI等),熟悉各项IT技术(JAVA、J2EE、中间件、数据库、UNIX、LINUX、开发工具);

          4.具备应用系统开发项目的需求分析、组织管理与测试经验,并具备一定的研发能力;

          5.3年以上保险应用系统项目管理经验(应届生不限)。

          1. 纪检监察部/监事会办公室/审计部-审计岗-1人

          岗位职责:

          1.负责公司内部审计日常工作;

          2.参与实施对总公司及各分支机构业务经营情况的常规审计和专项审计工作;

          4.跟踪、督促审计发现问题的整改,处理审计复查复议工作;

          5.组织实施公司审计信息化建设工作,负责审计信息库的建设及日常维护;

          6.组织实施公司非现场审计工作;

          7.收集、整理、分析公司内外部的经营、审计、监管类信息和动态,编制审计信息参考及专题分析报告,提供政策依据和信息支持;

          8.负责审计档案资料的归档和保管;

          9.负责监事会相关会议组织与实施;

          10.负责监事日常事务管理。

          资格条件:

          1.硕士研究生学历,审计、会计等相关专业;

          2.热爱审计工作,善于学习,勤于思考;有较强的沟通协调和组织能力,有较好的文字和表达能力,有较强的承压能力;

          3.应届高校毕业生。

          1. 风险管理部/法律合规部-反洗钱岗-1人

          岗位职责:

          1.拟订反洗钱年度工作计划,制定和完善反洗钱工作管理制度及工作流程,推动有关监管要求和制度的落实;

          2.履行公司反洗钱工作领导小组办公室职责,组织、协调,推动相关部门落实公司反洗钱工作举措;

          3.对分支机构反洗钱工作进行指导、监督、检查;

          4.组织公司反洗钱信息系统测试,并持续优化系统功能;

          5.组织编制反洗钱系统操作规程及操作手册;

          6.组织做好大额交易报告、可疑交易报告报送工作,按照人民银行、保监会要求,及时报送反洗钱工作报表和报告;

          7.组织开展反洗钱宣传、培训工作;

          8.其他反洗钱相关工作。

          资格条件:

          1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、IT或法律相关专业。通过国家司法考试者优先,有保险公司工作经验者优先。

          2.善于学习,勤于思考,对保险行业实操有比较深入的理解;有较强的沟通协调和组织能力,有较好的文字和表达能力,有较强的承压能力。

          1. 风险管理部/法律合规部-法律事务岗-1人

          岗位职责:

          1.制定和完善公司法律事务基本制度,推动法律人才库、外聘律师顾问库的建设及后续管理、维护;

          2.负责保险产品条款、单证、集采文件等资料的法律审核,必要时代表部门参与集采评分工作;

          3.负责公司合同的法律审核、备案与归口管理;

          4.负责非保险业务类诉讼、仲裁案件的管理;

          5.为公司产品创新、业务创新或其他重要工作提供法律支持,同时做好外部法律环境、保险司法实务问题的研究与应对;

          6.负责公司内部法制咨询、宣传与培训工作;

          7.负责外聘法律顾问管理;

          8.完成领导交办的其他法律事务。

          资格条件:

          1.硕士研究生及以上学历,法律专业;

          2.通过司法考试,取得法律职业资格证书或律师执业资格;

          3.3年以上法律及相关行业工作经验,有保险行业工作法律或合规岗位工作经验的优先;

          4.严谨、细致,有较好的法律素养,能够坚持原则,勤于学习,善于沟通,有较好的承压能力。

          三、招聘录用程序

          招聘录用程序分为简历提交、简历筛选、资格审查、笔试、面试、入职体检、审批录用等环节。

          四、应聘时间、方式及要求

          (一)应聘时间

          应聘截止日期为2019年7月31日。

          (二)应聘方式

          应聘者请填写应聘登记表,连同个人学历学位(国外学历学位须经教育部认证)、专业资格证书等相关材料的扫描件一同发送至zhaopin@ypic.cn,邮件主题请注明:应聘职位+姓名。

          (三)应聘要求

          1.应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,公司有权随时取消其录用资格。

          2.应聘资料中不得涉及国家及商业秘密,如发生泄密后果自负。

          (四)说明事项

          1.我公司将对应聘者的所有报名材料和参与应聘的全过程保密。

          2.公司有权对报名材料进行复制存档,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行书面记录、录音、录像并留存。报名资料恕不返还。

          3.对符合报名条件的应聘者,我公司将通过电话、短信、邮件等形式通知参加笔试、面试,请保持通信畅通。

          黄河财险,一流待遇,一流平台,一流人才,期待与您携手奋进、共创辉煌!

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